2021年12月30日，北京中关村科学城创新发展有限公司组织召开年轻干部集体座谈会，会议由公司纪检委员、总经理助理崔爱泳同志主持，公司支部书记、执行董事王桐慧同志，支部副书记、总经理朱平同志，组织委员、综合管理部部长唐中正同志以及15名年轻干部参加了座谈会。
会前，公司为年轻干部发放了于军书记在海淀区第十三次代表大会作的《深耕试验田 当好排头兵 加快建设北京国际科技创新中心核心区 奋力打造以首都发展为统领的现代化强区高品质海淀》报告，以及王合生区长在海淀区十七届人大一次会议上作的《2022年的政府工作报告》，公司年轻干部认真学习了两个报告，深入了解了海淀发展情况及规划部署。
会上，15名年轻干部结合工作岗位，从产业认识、业务方向、工作规划等方面发表了学习感想和体会，并提出了很多建设性的意见建议。参会的年轻干部表示，通过学习两个报告，对海淀今后五年甚至更长一段时期的奋斗目标和发展方向，对提升科技创新能级、打造科技创新高地、建设现代产业体系、做强经济发展引擎等重点任务有了更深刻的认识，切实感受到了服务北京国际科技创新中心建设的使命与担当。
朱平同志表示，公司年轻干部都具有良好的教育背景和开阔的视野，在公司营造的良好职业环境中，年轻干部要敢于冒险，勇于创新，要着力培养个人的定力、专业能力和驾驭未来的能力，与公司一起，助力中关村科学城打造多元互动、活力迸发、国际一流的“创新雨林”生态。
王桐慧同志表示，于军书记和王合生区长在海淀区第十三次代表大会、海淀区十七届人大一次会议上作的工作报告指明了海淀区未来五年的发展方向和发展目标，公司之前组织领导班子及中层干部进行了专门学习，此次组织年轻干部再次学习，是希望大家能够通过学习，了解海淀区的区情区况，明白海淀区未来发展是如何谋篇布局的。
王桐慧同志强调，公司作为一家国有企业，工作的出发点和落脚点一定要跟海淀区的发展规划深度结合，公司年轻干部在提升业务能力的同时要注重提高政治素养，要做到业务素质和政治素质双提高，要有初生牛犊不怕虎的精神，摒弃顾虑，大胆创新，主动而为，在工作岗位上发挥骨干作用，助力公司在中关村科学城科技创新发展中切实发挥主力军和主阵地作用。
此次组织召开的年轻干部座谈会，是公司落实《海淀区关于加快年轻干部成长的若干措施》开展的具体工作，会议不仅检验了年轻干部学习成果，了解了年轻干部工作状态，听取了年轻干部意见建议，也鼓舞了公司年轻干部投身中关村科学城科技创新发展建设大军中的信心，强化了“深耕试验田、当好排头兵”的责任感、使命感，进一步凝聚了为建设北京国际科技创新中心奋斗的决心。
